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根据人社部国家职业资格清理，上海纺织协会承担了上海纺织行业职业技能等级认定工作。为了帮助行业企业从业人员提高岗位技能和职业水平，提升员工的综合素养和专业竞争力，高质量、高效率地投入工作岗位。协会将对会员单位和相关企业的职工开展《服装制版师》国家职业技能等级认定，帮助企业员工取得技能等级证书，为更好地在上海工作生活提供支持。
一、认定标准：
《服装制版师》国家职业技能标准（职业编码：6-05-01-01）
二、申报条件：
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序号
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技能等级
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申报条件
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1
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四级/中级工
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1、取得相关职业②五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。
2、累计从事本职业或相关职业工作 6 年（含）以上。
3、取得技工学校本专业或相关专业①毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
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2
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三级/高级工
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1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含） 以上。
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二级/技师
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1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年
（含）以上。
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一级/高级技师
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取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。
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三、联系方式：
1、认定地址：长寿路652号（上海国际时尚教育中心）
2、联系人：孙老师
3、联系电话：62776549 18818064503
4、报名邮箱：miao.sun@sifec.edu.cn
附件：
上海纺织协会职业技能等级认定报名表
填表日期： 年 月 日
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姓名
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性别
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学历
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照片
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身份证号
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毕业学校
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所学专业
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毕业时间
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原有等级证书
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发证机构
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发证时间
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联系电话
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工作单位
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从事岗位
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累计工作年限
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申请认定职业
与等级
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（ ）级
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工作经历
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单位意见
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单位（盖章）
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考生签名：
《服装制版师》认定方案
四级（中级工）认定方式
服装制版师（四级）认定方式采用理论知识考试和现场实际操作方式进行。考核分为2个模块，实行百分制，成绩达到60分及上者为合格。不合格者可按规定补考。
考核模块表
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职业（工种）名称
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服装制版师
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等级
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四级
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职业编码
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6-05-01-01
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序号
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模块名称
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单元编号
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单元内容
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考核方式
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选考方法
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考核
时间（min）
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配分
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|
1
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平面制版
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1
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产品款式分析
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操作
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必考
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150
|
100
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|
2
|
样版绘制和程序编制
|
|
3
|
系列样版制作
|
|
2
|
理论知识
|
1
|
制版基础知识
|
笔试
|
必考
|
90
|
100
|
|
2
|
成衣基础知识
|
|
3
|
服装生产设备基础知识
|
|
4
|
相关法律和法规知识
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合 计
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240
|
200
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备注
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1、平面制版模块的每1个试题，均包含单元中的3项内容（试题提供服装平面款式图）。
2、理论知识模块以闭卷笔试方式进行，均包含单元中的4项内容。
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三级（高级工）认定方式
服装制版师（三级）认定方式采用理论知识考试和现场实际操作方式进行。考核分为2个模块，实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。不合格者可按规定补考。
考核模块表
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职业（工种）名称
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服装制版师
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等级
|
三级
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职业编码
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6-05-01-01
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序号
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模块名称
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单元编号
|
单元内容
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考核方式
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选考方法
|
考核
时间（min）
|
配分
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|
1
|
平面制版
|
1
|
产品款式分析
|
操作
|
必考
|
180
|
100
|
|
2
|
样版绘制和程序编制
|
|
3
|
系列样版制作
|
|
2
|
理论知识
|
1
|
制版基础知识
|
笔试
|
必考
|
90
|
100
|
|
2
|
成衣基础知识
|
|
3
|
服装生产设备基础知识
|
|
4
|
相关法律和法规知识
|
|
合 计
|
270
|
200
|
|
备注
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3、平面制版模块的每1个试题，均包含单元中的3项内容（试题提供服装平面款式图）。
4、理论知识模块以闭卷笔试方式进行，均包含单元中的4项内容。
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二级（技师）认定方式
服装制版师（二级）认定方式采用理论知识考试、现场实际操作和口试方式进行。考核分为3个模块，实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。不合格者可按规定补考。
考核模块表
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职业（工种）名称
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服装制版师
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等级
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二级
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职业编码
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6-05-01-01
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序号
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模块名称
|
单元编号
|
单元内容
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考核方式
|
选考方法
|
考核
时间（min）
|
配分
|
|
1
|
平面制版
|
1
|
产品款式分析
|
操作
|
必考
|
210
|
100
|
|
2
|
样版绘制和程序编制
|
|
3
|
系列样版制作
|
|
2
|
理论知识
|
1
|
制版基础知识
|
笔试
|
必考
|
90
|
100
|
|
2
|
成衣基础知识
|
|
3
|
服装生产设备基础知识
|
|
4
|
服装生产管理相关知识
|
|
5
|
相关法律和法规知识
|
|
3
|
技术管理与培训
|
1
|
业务培训与指导
|
口试
|
必考
|
30
|
100
|
|
综合评审
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2
|
技术论文和申报材料
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合 计
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330
|
300
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备注
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5、平面制版模块的每1个试题，均包含单元中的3项内容（试题提供服装平面款式图）。
6、理论知识模块以闭卷笔试方式进行，均包含单元中的5项内容。
7、技术管理与培训和综合评审模块以口试方式进行，均包含单元中的2项内容。
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一级（高级技师）认定方式
服装制版师（一级）认定方式采用理论知识考试、现场实际操作和口试方式进行。考核分为3个模块，实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。不合格者可按规定补考。
考核模块表
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职业（工种）名称
|
服装制版师
|
等级
|
一级
|
|
职业编码
|
6-05-01-01
|
|
序号
|
模块名称
|
单元编号
|
单元内容
|
考核方式
|
选考方法
|
考核
时间（min）
|
配分
|
|
1
|
平面制版
|
1
|
产品款式分析
|
操作
|
必考
|
210
|
100
|
|
2
|
样版绘制和程序编制
|
|
3
|
系列样版制作
|
|
2
|
理论知识
|
1
|
制版基础知识
|
笔试
|
必考
|
90
|
100
|
|
2
|
成衣基础知识
|
|
3
|
服装生产设备基础知识
|
|
4
|
服装生产管理相关知识
|
|
5
|
相关法律和法规知识
|
|
3
|
技术管理与培训
|
1
|
业务培训与指导
|
口试
|
必考
|
30
|
100
|
|
综合评审
|
2
|
技术论文和申报材料
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合 计
|
330
|
300
|
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备注
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8、平面制版模块的每1个试题，均包含单元中的3项内容（试题提供服装平面款式图）。
9、理论知识模块以闭卷笔试方式进行，均包含单元中的5项内容。
10、技术管理与培训和综合评审模块以口试方式进行，均包含单元中的2项内容。
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